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V.I.P.: Systèmes et un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie, de la pension et du cycle du temps pour la grande entreprise

D.L.G.L. développe et installe des logiciels de gestion du temps et des ressources humaines, qui intègrent toutes ...

...et qu"elle a été couronnée en 1998 du Prix du Meilleur vendeur de l'année par l'International Human Ressources Information Management Association (IHRIM).

D.L.G.L. conçoit, fabrique et adapte son progiciel de ressources humaines aux particularités des différentes entreprises

  • progiciel de gestion des ressources humaines et de la paie


  • V.I.P.: Système de gestion des ressources humaines, de la paie, de la pension et du cycle du temps pour la grande entreprise.

    HRIS solution - D.L.G.L. Ltd

    V.I.P.: Systèmes et logiciel de temps intégrés de gestion des ressources humaines, de la paie, de la pension et du cycle du temps pour la grande entreprise.

    Système V.I.P. pour ressources humaines

    V.I.P.: Systèmes et logiciel intégrés de gestion des RH, de la paie, de la pension et du cycle du temps pour la grande entreprise
    Un seul logiciel, mais tout un succès

    V.I.P.: Systèmes et un logiciel de gestion des ressources humaines, de la paie, de la pension et du cycle du temps pour la grande entreprise

    D.L.G.L. développe et installe des logiciels de gestion des ressources humaines, qui intègrent toutes les dimensions économiques et sociales liées au personnel d'une entreprise : la paie, les retraites, les congés, les horaires de travail et la rentabilité.

    Système de gestion des ressources humaines - D.L.G.L. Ltée

    À ce stade, celui-ci examine votre système de gestion et détermine s'il peut
    recommander votre enregistrement. Leur intégration dans un système de gestion cohérent s'articule cependant autour
    de trois pôles. Nous sommes d'avis que tout nouveau système de gestion des ressources humaines
    doit tenir compte des quatre principes clés suivants.
    D.L.G.L. développe et installe des logiciels de gestion des ressources humaines, qui intègrent toutes les dimensions économiques et sociales liées au personnel d'une entreprise : les paies, les retraites, les congés, les horaires de travail et la rentabilité.

    Qu'est-ce qu'une logiciel de ressource humaines?

    La logiciel ressources humaines intégrée dans une solution globale pour la gestion du capital humain dans son ensemble. Nous avons obtenu l'approbation et les fonds pour l'élaboration d'une version améliorée d'un logiciel de gestion des ressources humaines pour s'occuper de la paie, du suivi des employés et de l'analyse des coûts.